Talent test

 

 

Test Psicometrico PDA

 Cos'è il Test Pscicometrico Comportamentale?

Il PDA (Personal Development Analysis) è un test psicometrico che, attraverso una metodologia precisa e scientificamente avallata, permette di descrivere e analizzare il Profilo Comportamentale delle persone. Analogamente permette la valutazione delle necessità comportamentali di una mansione e genera le compatibilità dettagliate applicabili ai diversi processi di Risorse Umane. Il Test PDA non qualifica profili comportamentali come "buoni o cattivi", ma descrive le caratteristiche comportamentali della persona valutata ed è in grado di generare un Report di Compatibilità tra una persona e una mansione,  descrivendo ed elencando i punti di forza ed eventuali punti di miglioramento.

 

 

 

 Quali informazioni ottengo con la valutazione PDA?

Attraverso il test psicometrico PDA si può ottenere:

  • Una descrizione del Profilo Comportamentale della persona, che evidenzia:
    - Stile di leadership
    - Stile decisionale
    - Come gestirla efficacemente
    - Abilità di persuasione
    - Capacità di analisi
    - Abilità commerciali
    - Livello attuale di motivazione
    - Principali abilità e punti di forza
  • La compatibilità individuale e /o di gruppo tra una o diverse persone e mansioni.
  • La compatibilità individuale e/o di gruppo tra una o diverse persone e le competenze della propria azienda.