Ricerca e selezione del personale aziendale
Il servizio di Ricerca e Selezione del personale si articola in quattro fasi:
Analisi preliminare
condotta presso l’azienda che incarica CercaSì di ricercare e selezionare una figura professionale. Durante questa fase CercaSì si propone di entrare in stretto contatto con la realtà aziendale, conoscerne il clima e l’ambiente lavorativo; analizzare la posizione ricercata e le interrelazioni con la stessa; comprendere lo standard di prestazioni, i risultati che l’azienda si aspetta dal candidato e fissare delle competenze chiave, essenziali per ricoprire il ruolo ricercato.
Ricerca del candidato
dopo un’attenta valutazione del profilo delineato, CercaSì effettua la ricerca attraverso la fitta rete di contatti e relazioni instaurate negli anni, ricerche dirette, inserzioni mirate, canali online, social network e canali tradizionali (quotidiani e settimanali di settore). Le candidature così reperite vengono integrate con quelle già presenti nella banca dati CercaSì.
Colloqui conoscitivi
finalizzati ad una valutazione dell’aspetto umanistico, delle solft skills e delle competenze professionali acquisite. Durante l'iter di selezione il candidato sostiene uno o più colloqui di selezione con appropriate tecniche d’intervista e, se necessario, sostiene delle prove di gruppo durante le quali viene confrontato con altri candidati alla stessa posizione. Su richiesta al candidato possono essere somministrati test comportamentali.
Presentazione finale in azienda
al termine del processo di selezione, CercaSì presenta all’azienda una rosa di candidati idonei ed un dossier di presentazione che permette al cliente di confrontare i profili selezionati prima di effettuare la scelta finale.
